平山县中小企业局人才培训工作汇报

2007年，在县委、县政府的正确领导下，在省、市中小企业局的大力支持和指导下，我局广大干部职工，认真贯彻落实《中小企业促进法》、《河北省中小企业促进条例》等法律法规及省、市中小企业局出台的政策措施，紧紧围绕加快民营经济发展这一主题，以建设“服务局”为目标，以加强中小企业服务体系建设为重点，以全面落实支持中小企业，民营经济发展的各项政策措施为动力，不断加强自身建设，进一步强化服务职能，大力实施人才兴企战略，把人才培训工作列入重要议事日程。一把手亲自抓，负总责，明确了主管副职和职能科室具体负责。通过创新思路，强化措施，明确责任，狠抓落实，使人才培训工作取得了实效。成为促进中小企业、民营经济又好又快发展的重要举措，为中小企业、民营经济的发展提供了有力的人才支撑。 
    一、加强领导，建立人才培训网络 
    当前制约中小企业、民营经济发展的因素很多，但创业难、融资难、引进人才难，仍然是主要因素。为解决人才问题，建立人才培训工作的长效机制，使人才培训工作成为支持中小企业、民营经济发展的重要抓手，纳入县委、县政府的工作日程，我县成立了人才培训工作领导小组，由主管县长任组长，有关职能部门一把手为成员，研究协调人才培训工作，解决工作的实际问题，形成了主管部门主抓，有关部门配合，县政府支持的联动机制，有力地推动了人才培训工作的开展。为把工作落到实处，我局也成立了以樊彦明局长为组长，主管副职为副组长，相关职能科室人员为成员的人才培训工作领导小组。一把手亲自抓，主管副职具体抓，职能科（室）经常抓，把引进人才和培训人才有机结合起来，建立了县、乡、企三级人才培训网络和人才培训中心，使人才培训工作做到常抓不懈，扎实有效。 
    二、强化服务，积极帮助企业引进人才 
    2007年3月，局长樊彦明亲自带队，组织白云山水泥厂、荣华服饰纺织品有限公司、敬业集团到河北大学参加了全省中小企业人才招聘会，为这三家企业招聘大中专毕业生 26  人。上半年，组织敬业集团、白云山水泥有限公司、汇丰商贸公司、华莹玻璃制品有限公司、三环锰硅科技有限公司、荣华服饰纺织品有限公司、圣源纺织有限公司等10家企业参加了网上百日招聘活动，发布职位56个，签约200人。 
    三、积极争取，建设清华大学远程教育基地 
    通过积极争取，2007年新增荣华制衣、白云山水泥两个清华大学远程教育基地。加上2006年完成的敬业、华莹两个基地，我县争取到了四个清华远程教育基地，辐射相关企业15家，职工15000人。得到省中小企业局资金支持，每天可提供10小时各类培训，为我县民营企业人才培训搭建了坚实平台。 
    四、创新思路，认真做好培训工作 
    人才培训工作是一项系统工程，是解决中小企业人才难的主要途径，是提升企业人才素质的重要措施，是加快中小企业、民营经济发展的力量源泉。在人才培训工作上，我们不断创新工作思路，拓宽培训渠道，采用走出去、请进来，集中培训与分散培训相结合等多种培训方式，收到了很好的效果，取得了明显成效。去年，在省、市中小企业局的大力支持下，成功举办了由200多名人员参加的全县中小企业管理人员培训班，聘请专家和著名企业家授课，效果很好。7月份组织石家庄三环锰硅科技有限公司、河北瑞特科贸有限公司、汇丰商贸有限公司和白云山水泥有限公司四个企业的企业管理人员参加了河北省银河培训班；7月21日，局长带队参加了“国家银河培训工程”河北省培训班；8月份参加了全省中小企业局长培训班；11月份，局长与荣华制衣公司经理参加了市局组织的中小企业管理者高级研讨班；12月份参加了“全省中小企业网络信息培训班”。同时，我们紧紧抓住中小企业创业辅导基地服务体系建设的机遇，利用专项资金，建立人才培训中心，完善各种软硬件建设，建立了专门网站，购置了培训设备，去年基地举办各类培训班10次，培训职工1500人次。
    2007年共完成定向转移培训980人，新入厂培训 3950人，在岗培训 16600人。市县两级直接培训960人。 
    五、加大力度，抓好网络会员工作 
    充分利用网络资源，积极发展网络会员， 
    2007年新增网络会员13个，累计达到26家，这些企业在网上发布人才信息，获得大量有价值的资料，有力地促进了人才工作的开展。 
    六、强力推进，抓好今年的人才培训工作 
    今年在省市中小企业局的大力支持和亲切指导下，继续加大对企业管理人员培训力度，以加强中小企业远程教育培训基地建设为主线，深入开展中小企业银河培训工程。继续加强企业家培训，提高企业家队伍素质。结合局重点工作，积极开展特色培训、专题培训，指导乡、镇和企业开展各类业务培训，全县年内完成各级各类培训2万人次。积极帮助企业引进人才，争取上级资金支持，对企业提供免费培训。抓好四个清华远程教育基地，使其发挥更大作用。抓好我县中小企业信息网络建设。 
    1、建立“平山县中小企业网”，并进一步提高办网水平，拓宽服务内容，扩大信息容量，重点做好企业信息化平台建设，尝试开展电子商务，加大县、乡（镇）、企三级网络建设力度。 
    2、充分利用县政府自2008年始每年拿出3000万元专项资金支持民营经济发展（其中1000万元支持创业辅导基地建设，2000万元用于成长型民营企业贴息贷款）这一机遇，开展对成长型民营企业、创业辅导基地企业和产业集群企业的人才培训工作。首先，在创业辅导基地进一步完善使创业辅导基地的培训工作和人才工作走上正规。其次在成长型企业中加大人才引进和培训力度。以创业辅导基地和成长型企业为主导全面拉动全县中小企业的人才教育培训工作。 
    3、继续推荐民营企业中出类拔萃中层以上管理人员申报省、市优秀民营企业家，不断提高我县民营企业经营者的综合素质。 
    4、年内举办1-2期较大规模的民营企业管理人员培训班，聘请省、市内著名专家和优秀企业家讲课。同时举办好一年一度的统计培训班。 
    5、组织企业参加好省、市举办的各类人才招聘活动，为企业招聘和引进各类人才200个。 
    6、充分利用清华大学远程教育培训基地。为我县民营经济发展提供强有力的网络教育资源支撑，为企业培训更多、更好人才。 
    7、新增网络会员13名。 
    总之，我们要按照省局的安排部署，借鉴先进县市的经验，进一步创新思路，拓宽渠道，强力推进，扎实工作，为中小企业、民营经济又好又快发展提供强有力的人才支撑，使我县的人才培训工作迈上一个新台阶。