邯郸市中小企业局多举措推动“干部作风建设年”活动

 一、抓启动。邯郸市“干部作风建设年”活动动员大会之后，市局党委立即召开会议，认真传到学习市委书记崔江水讲话精神，对局“干部作风建设年”活动进行专题研究部署。根据市委统一安排部署，邯郸市局于2月26日召开了“干部作风建设年“活动动员大会。局机关全体干部和直属单位主要负责人参加会议，局长、党委书记崔建国作动员报告。会议印发了《邯郸市中小企业局关于开展“干部作风建设年”活动实施方案》，明确了全局开展“干部作风建设年”活动的目标任务、工作举措、方法步骤和组织领导，为全局开展好“干部作风建设年”活动奠定了坚实基础。4月28日，全市学习实践活动干部作风建设年活动推进会议召开后，市局党委立即召开会议，传达全市推进会议精神，就局“干部作风建设年”活动前一阶段工作进行总结，对下一阶段工作任务做出研究部署。
二、抓学习。制定了党委理论中心组和机关党员干部学习计划，明确了学习篇目、学习时间。重点学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委三次全会上的重要讲话，学习中央和省、市委关于加强和改进干部作风建设的一系列文件精神，学习党章、重温入党誓词，学习省、市关于开展“干部作风建设年”活动的意见，学习张云川同志在全省动员大会上的讲话、崔江水同志在全市动员大会和市委七届六次全会上的讲话，收看了河北卫视《春动河北——作风年里谈科学发展》市委书记（市长）访谈节目，收集上报了局有价值新闻线索3条，推荐典型案例1个，召开学习宣传全国“两会”报告会1次。领导班子和每名干部围绕深刻吸取“三鹿事件”、蔚县李家洼矿难瞒报问题的惨痛教训，结合全市近年来发生的突发性事件和公开处理的影响改革发展的反面典型，进一步开展了警示教育活动。通过学习，进一步提高了认识，端正了态度，增强了投身“干部作风建设年”活动到自觉性和主动性。
三、抓整改。局领导班子和机关全体干部认真对照六个方面的突出问题，进行自查。在认真自查的基础上，每人撰写了个人作风建设分析材料。另外，通过召开专题生活会、干群恳谈会、开展民营企业对局机关服务水平评议等方式，深入查找党性党风党纪方面存在的突出问题，在此基础上，有针对性地制定了整改措施，明确了努力方向。
四、扎实开展“下基层、送服务”活动。按照市委统一安排，邯郸市局及时启动“下基层、送服务”工作，成立了领导小组，由局长崔建国同志任组长，副书记石万臣同志、副局长付玉成同志、副局长邢海平同志担任副组长，局有关处室负责人为小组成员。崔建国局长对帮扶工作负总责并和石万臣同志共同联系帮扶大名县西符集乡大寨村，付玉成同志具体联系帮扶邯郸德源纺织有限公司，邢海平同志具体联系帮扶邯郸市天择重型机械有限公司三期工程。3月下旬和4月初以来，局领导带领有关处室先后到各自分包的联系点，深入基层，深入群众，认真开展“三联三问三送”活动，实现了与农村、企业、项目的对接，了解了情况，梳理了问题，制定了帮扶计划，受到了三个联系点领导和群众的欢迎和好评。其中，局党委书记、局长崔建国同志利用一周时间到局联系点大名县西符集乡大寨村进行蹲点调研。深入田间地头，先后走访了十几户老党员、困难户、专业户，了解生产生活情况，倾心为大家送温暖，送政策。召开了乡、村两委班子座谈会，又连夜召开了致富能人座谈会，对大寨村的自然、人口、基础设施、农业生产和经济发展、社会事业发展、基层组织建设等情况进行了深入的调查了解 ，研究分析致贫的根源，共同研究脱贫致富的思路和办法，与乡、村两委班子达成共识。4月8日，党委书记、局长崔建国同志及时召开调度会议，就帮扶工作进行了再动员再部署。
五、公开承诺。根据局职能，制定了为全市民营经济、中小企业服务方面的具体措施，确定了承诺事项，明确了责任人、目标要求和完成时限，通过新闻媒体向社会公布，公开作出承诺。
六、稳步推进学习实践活动“回头看”工作。积极开展“抓巩固、促提升、保增长”主题活动，重点进行“四查四看”：查开展学习情况，看科学发展观树得牢不牢；查整改落实方案，看制约科学发展的突出问题解决的怎么样；查群众满意情况，看向群众承诺的事项兑现了没有；查建章立制情况，看体制机制运行的效果如何。密切结合“干部作风建设年”活动，扎实做好“回头看”各项工作，进一步巩固和扩大了学习实践活动成果。活动开展以来，进一步转变作风，狠抓落实，真抓实干，组织中小企业系统围绕局八项重点工作，为企业搞服务、办实事、破解资金瓶颈。连续创新工作思路，今年2月底全面启动了民营经济科学发展示范镇创建工作；结合全市对口帮扶示范性新农村建设实施方案，谋划实施创业辅导基地进农村，建设科学发展理念新农村；积极沟通银行界，寻求企业发展与银行对接更为科学高效、利于保增长、保稳定的结合点，推出“四不六看两保证”办法，已经得到多家银行认同。经过近一个时期的互动，近期已为24家企业解决到位资金2.7亿元。