冀工发〔2010〕13号

各设区市总工会、工业和信息化局，省各产业工会，省直机关工会，省总对口单位工会：
　 为贯彻落实省委七届五次全会、全省经济工作会议精神，根据省委、省政府《关于加快构建现代产业体系的指导意见》和关于在各行业、各企业与行业高端和强势企业开展“对标行动”的工作部署，加快构建我省现代产业体系，省总工会、省工业和信息化厅决定，在全省所有企业开展“六比六提”对标竞赛活动。
　 一、指导思想
　 紧紧围绕省委、省政府关于开展“对标行动”的工作部署，以加快构建现代产业体系为目标。以劳动竞赛为载体，组织引导全省各类企业和广大职工围绕产品研发、生产、销售、服务全过程，瞄准国内外高端和强势企业，找差距，定措施，引导企业转变发展方式，提高发展质量，推动结构调整，提升企业技术水平和管理水平，切实增强企业生产优质、高附加值产品和服务的能力，不断提高经济增长的质量和效益。实现思想观念的新解放、工作思路的新拓展、管理方法的新提高、技能水平的新提升、改革发展的新突破。达到同行业消耗最低、排放最少、质量最优、效益最好、服务最佳目的。推动我省企业做优做大做强，实现科学发展。
　 二、竞赛范围
　 全省范围所有企业。在全省国有企业开展“对标行动”的基础上，由国有大型企业向其它企业延伸，由重点行业、企业向全省各行各业延伸。
　 三、竞赛内容
　 紧密联系企业生产经营实际，以“六比六提”为主要内容：比科技创新提高企业创新能力、比岗位技能提高职工技能素质、比产品质量提高企业技术水平、比节约降耗提高企业经济效益、比经营管理提升企业综合竞争力、比服务质量提高现代服务业品质。
　 （一）比科技创新，提高企业创新能力。围绕增强企业自主创新能力、建设创新型企业的要求，以行业高端为导向，以增强企业产品创造能力为核心，加大技术创新力度。以培育企业核心产业链上具有自主知识产权的高科技产品为重点，针对企业生产技术中的难点问题和重大技改项目，推进企业技改项目的建设，提高企业技术水平和自主创新能力。依靠智力和创新，加大研究开发有市场、高技术含量、高附加值的产品和服务，进一步激发职工劳动热情和创新能力，组织广大职工开展“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”等竞赛活动，提高企业创新能力。
　 （二）比岗位技能，提高职工技能素质。围绕创建学习型企业，打造知识型、技能型、创新型职工队伍的要求，以行业一流技能水平为标杆，充分发挥工会在培养技能人才方面“大学校”的作用，广泛组织开展各类岗位练兵、技能培训、技术比武、名师带高徒和选聘职业技能带头人等活动，调动广大职工岗位学习、岗位成才、岗位创新、岗位贡献的积极性，培养具有全国一流技能水平的技能人才。抓好企业生产一线急需技能型人才的培养，发挥技协作用，开展技术攻关、技术改造、技术协作、技术交流、合理化建议等活动，努力造就一支与河北现代产业体系建设相适应的知识型、技能型、创新型人才队伍。
　 （三）比产品质量，提高企业技术水平。围绕生产优质和高附加值产品的要求，以争创名牌产品、著名商标和中国驰名商标为目标。积极开展“比质量、比标准、增效率”等竞赛活动，营造人人关心质量的良好局面，努力学习应用先进技术，不断调整优化产品结构，提高产品质量档次，增加产品技术含量和附加值，培育形成企业的核心产品和核心技术。引导和动员职工树立产品质量意识，加强对职工质量工作的教育和培训，积极参与企业质量管理，把质量工作落实到生产的每一个环节。不断提高职工的质量观念和质量技能，提高企业整体技术水平。
　 （四）比节约降耗，提高企业经济效益。围绕企业降低成本、增加效益的要求，以在同行业中消耗最低、排放最少、质量最优、效益最好为目标，积极开展以“比节约、降成本、增效益”为主题的降耗增效竞赛活动。加快节能环保新技术、新工艺、新设备、新材料在工业生产中的应用，引导和发动职工增强节约意识，积极献计献策，改进工艺、技术和设备，大力推广应用节能降耗的先进适用技术，加强精细化管理，建立健全规章制度，规范行为、堵塞漏洞、降低消耗，争当节约型企业、节约型班组和节约型职工标兵。
　 （五）比经营管理，提升企业综合竞争力。围绕企业持续健康发展、转变企业发展方式的要求，不断提升企业管理创新能力，建立现代企业制度。学习引进先进的管理理念和方法，突出企业文化建设，打造学习型团队，促进员工知识和技能素质的不断提高，形成具有鲜明特色的企业核心价值观和企业精神，以文化激发经营活力和增强企业凝聚力，提升企业综合竞争力。
　 （六）比服务质量，提高现代服务业品质。围绕打造发展新优势，大力推进现代服务业的要求和全面提升服务业质量的任务目标，广泛组织和引导动员职工瞄准高水平的服务品牌和服务标杆，开展多种形式的建功立业活动，进一步提高服务业整体素质和水平。发展现代服务业，是转变经济发展方式、调整经济结构的重要着力点，是我省重点支持产业，也是提升城市竞争力的重大战略举措。教育、医疗、商业、金融等服务窗口行业要在全面提升与提高服务质量、服务水平、服务效率、服务标准、服务环境、服务功能上下功夫；旅游、商贸、物流等流通系统要在围绕各自的发展战略目标，调整经营管理模式，大力开拓市场，在创新企业经营思路上下功夫；交通、电力、建筑等行业，要围绕加快城镇化进程，打好城镇三年大变样攻坚战，要在创造优美环境、提供优质服务上下功夫。为加快构建充满活力、特色突出、优势互补的服务业发展新格局，努力打造我省新的经济增长点。
　 四、实施步骤
　 （一）安排部署。2010年3月31日前，各设区市和有关单位要按照《通知》要求，结合本地、本单位实际，认真安排部署，制定活动方案，找准标杆，确定追赶目标。要通过目标分解、广泛宣传发动等有效措施，动员组织广大职工参加竞赛。各设区市和有关单位请于2010年4月10日前上报工作方案。
　 （二）组织实施。2010年4月-12月，各市总工会、工业和信息化主管部门要结合“六比六提”对标竞赛内容和本地的方案，认真组织实施。要注重培养典型，每个市选树3-5个典型企业，每个企业选树1-2个典型职工，以点带面，充分发挥示范带动作用，形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。要深入基层加强指导，及时推广劳动竞赛的先进经验，解决遇到的实际问题，提出指导性意见和建议，推进活动深入开展，取得实效。
　 （三）督导检查。2010年4月-12月，为调动各方面积极性，使对标竞赛活动取得实效，推动对标竞赛活动全面深入开展。省“对标行动”劳动竞赛领导小组将对开展对标活动企业进行督导检查。一是自查。按照“六比六提”对标竞赛内容，对标企业定期对对标竞赛活动成效进行自评。评估内容包括：对标指标体系的科学性、可比性；对标方案及阶段性目标的完成情况；考核目标落实到奖惩制度的效果；对标工作成果经验等。对指标改进措施和方案的科学性和有效性进行分析，撰写对标指标评估分析报告。二是互查。对标过程是持续往复进行的，在全面摸底的基础上，比照行业先进指标，结合自身实际，与标杆企业进行互查，对照不足，查找差距，及时更新对标指标。三是抽查。省“对标行动”劳动竞赛领导小组将不定期到各地、企业抽查，对对标竞赛企业开展情况进行督导。
　 五、组织领导
　 成立河北省“对标行动”劳动竞赛活动领导小组，省总工会党组书记、常务副主席栗建华任组长，省总工会副主席袁刚、省工业和信息化厅副厅长邹平任副组长，省总工会和省工业和信息化厅相关处室负责人任成员。领导小组下设办公室，办公室设在省总工会经济技术部，负责全省企业对标劳动竞赛活动的日常协调、指导和督促，协调对标竞赛活动中的有关重大工作事项，对对标竞赛活动进行总结考核等。各设区市总工会、工业和信息化主管部门要切实加强领导，做到组织到位、措施到位、责任到位、工作到位。
　 六、工作要求
　 （一）提高认识，做好动员。要充分认识开展对标劳动竞赛的重要意义，认真做好动员，把思想和行动统一到省委的要求上来，进一步增强“率先发展、率先突破、率先跨越”的紧迫感、责任感和争先创优的强烈意识，以奋发有为的精神状态推动对标劳动竞赛工作的开展。
　 （二）加强领导，务实推进。要加强对开展对标劳动竞赛活动的领导，集中专门力量抓好此项工作。要从实际出发，明确目标、方法和措施，精心组织，务求实效。
　 （三）强化指导，突出重点。要把开展“六比六提”对标竞赛活动和“对标行动”紧密结合起来，相互促进，确保实效。要加强对竞赛活动的指导，突出行业特点、企业特色、岗位特征。
　 （四）加强宣传，总结提高。各地、各有关单位要努力营造浓厚的活动氛围，及时总结对标劳动竞赛中的好经验、好做法，推动活动深入开展。省总工会、省工业和信息化厅将适时对通过开展对标劳动竞赛推动各项工作取得明显成效的单位进行表彰。
　 省总工会联系人：刘浩；电话：0311-87688672（传真）；邮箱：87688672@163.com；
　 省工业和信息化厅联系人：韩非；电话：0311-87908705。

　 附件：1、河北省“对标行动”劳动竞赛领导小组成员名单
　 　　　2、对标竞赛宣传标语

河北省总工会       河北省工业和信息化厅
2010年3月23日       

 　来源：产业政策处