科技创新铸就企业竞争新优势

“不尽合理的产业结构，让河北创新转型迫在眉睫。”2016年全国大众创业万众创新活动周河北分会场活动中，国家知识产权局专利管理司饶波华在企业创新能力建设专题论坛上的一句话让参会企业代表的脑中创新弦再次绷紧。论坛上，来自省内外的专家及企业负责人一致表示，只有科技创新才能铸就企业的核心竞争优势。

■瞄准中高端市场发力

“如果细心的话你会发现，现在市面上越来越多服装的原产地是越南、印度了，背后的原因是什么？”论坛开始，饶波华抛出了这样的问题。饶波华表示，目前中国制造业对美国的成本优势已经由2004年的14%下降到2014年的4%。变化的背后是我国人工成本优势的锐减。

饶波华表示，目前我国企业创新能力依然薄弱，许多领域缺乏具有自主知识产权的核心技术，企业尚未真正成为创新决策、研发投入、科研组织和成果应用的主体，制约企业创新的体制机制障碍仍然存在。传统产业的产能过剩，新兴产业的供给能力不足，是当下河北产业结构的明显特征。河北企业的科技创新应当着眼供给侧结构性改革，在瞄准中高端市场、面向中高端客户、培育中高端产品上发力，通过扩大有效的中高端供给，来促进企业创新能力的提高。

依靠科技创新引领企业发展，我省企业已经行动起来。论坛上，石药集团中央药物研究院副总经理汪玉梅表示，石药集团早在“十五”期间，就认识到只有创新才有出路，只有创新才有未来。为此，他们制定了依靠创新引领企业发展的战略，并坚持不懈地在科研、人才、研发机构等方面进行重点投入，实现了企业的转型升级，并推动了我国医药产业的快速发展。

据汪玉梅介绍，科技创新战略使石药集团走上了快速、健康的发展道路。目前，该企业打造了“石药”、“欧意”、“果维康”三个中国驰名商标，是中国唯一一家拥有三个驰名商标的制药企业；拥有“玄宁”、“固邦”、“欧来宁”等18个中国著名商标。2015年，石药集团实现不含税销售收入212.4亿元，2016年预计实现销售收入220亿元。

长城汽车技术中心副主任李书利介绍，从2011年以来，长城汽车每年斥巨资举办“科技节”，将员工的创新成果进行集中展示，并对优秀创新成果、科技创新人才进行表彰，全员创新氛围日益浓厚。

经过近年来特别是“十二五”时期的持续推进，河北企业的创新能力得到了大幅提升。省发展改革委副主任毛宇山在主持论坛时指出，2015年，全省科技型中小企业达到2.9万家，创历史新高；高新技术企业增加到1630家，是2010年的3倍；建成省级以上企业技术中心481家、工程(重点)实验室228家、工程(技术)研究中心231家，培育了长城汽车、石药等一批创新型领军企业。

“但实事求是地讲，我省企业创新企业少、能力弱的问题仍很突出。省委、省政府提出，到‘十三五’末，研发投入90%出自企业，研发机构80%建在企业，研发人员80%集中在企业。这是我们努力的方向。”毛宇山表示，提升企业创新能力，打造核心竞争优势，是今后一个时期河北企业创新发展的重中之重。

■知识产权制度激励科技创新

科技创新驱动经济发展，那么，谁来激励创新？河北唯一三星级专利代理人、河北新世纪知识产权咨询服务有限公司总经理董金国一语中的，答案就是知识产权制度。

董金国表示，目前，我省制造业发展主要依靠技术进口，缺乏自主研发能力，许多关键领域自主创新能力不强。转型升级腾笼换凤，要加快核心产业的自主创新，把拥有自主知识产权作为产业结构转型的主攻方向，全面提升企业的研发能力与产业竞争力，从而推动“中国制造”向“中国智造”转变。

饶波华认为，由于发达国家与中低收入国家“双向挤压”、自主创新能力弱，核心知识产权缺失、产品质量不高，缺乏世界知名品牌和跨国企业等原因，国内企业创新转型迫在眉睫。目前，国家正通过政策引导、推行标准、加强保护、培养人才等手段，来提升能力、规范管理、激励创新、夯实基础。针对目前企业存在的问题，今年6月，工业和信息化部印发了《促进中小企业发展规划（2016-2020年）》，提出加强中小企业知识产权服务，继续实施中小企业知识产权战略，重视和推进服务业知识产权保护，提升中小企业知识产权创造、运用、保护和管理能力，完善知识产权管理和专业化服务，降低中小企业知识产权申请、保护、维权成本，推动知识产权转化。

经历20余年发展的长城汽车，制定了符合企业自身创新发展的路线——聚焦SUV发展战略。李书利介绍，围绕聚焦战略，该企业建立了以产品开发为主线，集研发、制造、销售、售后、供应商为一体的“大研发”体系，在整个发展模式上，是中国汽车行业独有的。企业确立了研发“过度投入”的战略，在持续、高强度进行研发投入的同时，注重投入和研发的有效性，追求行业领先。早在2008年，他们就率先投入巨资，建成国内整车企业中第一家满足全球法规的碰撞实验室，欧V排放实验室等，对研发的每款车型进行严格的测试。

据李书利介绍，截止到2015年底，长城汽车累计申请专利5000余项，授权3937项，获得发明专利488项。专利申请量连续5年位列河北省工矿企业榜首，先后被评为国家知识产权战略实施工作先进集体、国家知识产权示范企业。

“知识产权制度作为激励创新的基本保障，既是创新发展必不可少的产权安排机制，也是有效配置创新资源的市场机制。”饶波华表示。